Analista de Departamento Pessoal Júnior

Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Júnior para integrar nossa equipe.

Sobre a SCCON:

Somos uma empresa líder em soluções de geoprocessamento, reconhecida por oferecer serviços inovadores e tecnologia de ponta que impactam diversos setores. Se você está pronto para enfrentar desafios e contribuir para projetos transformadores, essa é a sua oportunidade!

Sua missão:

• Apoiar as rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;
• Manter atualizados os cadastros e registros dos colaboradores nos sistemas e planilhas do departamento;
• Preparar e organizar documentos de admissão, demissão, férias, afastamentos e demais movimentações de pessoal;
• Apoiar o processamento da folha de pagamento, incluindo coleta, envio e conferência de informações (horas extras, adicionais e descontos);
• Controlar o sistema de ponto eletrônico, banco de horas e atestados, realizando ajustes quando necessário;
• Apoiar no cumprimento de obrigações acessórias, prazos legais e na elaboração de relatórios trabalhistas e fiscais;
• Apoiar a administração de benefícios (plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, entre outros);
• Realizar interface com fornecedores de benefícios e apoio na resolução de demandas;
• Realizar o envio e controle de pagamentos do departamento junto à área financeira;
• Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios, férias e políticas internas;
• Apoiar na elaboração e divulgação de comunicados internos;
• Apoiar a organização de eventos internos e ações de integração;
• Elaborar relatórios periódicos de movimentação de pessoal e indicadores de RH;
• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentos e informações;
• Organizar e arquivar documentos físicos e digitais, garantindo sigilo e conformidade com a LGPD;
• Sugerir melhorias nos processos com base em análises e dados do setor.

Buscamos profissionais que tenham:

• Superior em andamento ou completo em RH, administração ou áreas correlatas;
• Pacote Office intermediário.

Além disso, é importante que você possua:

• Atenção a detalhes e organização;
• Proatividade;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Flexibilidade para lidar com demandas variadas.